Leitbild der Aichacher Ministranten
Richtungsweisend - Unser Leitbild
- Unser Leitbild ist das Ergebnis unserer tollen Gemeinschaft. Beim Ministrantenwochenende Anfang Juni 2005 haben wir uns zusammen viele wichtige Gedanken über die Grundlagen der Minis, ihre Werte, ihre Zusammenarbeit und ihren Umgang miteinander und mit anderen gemacht.
- Wir haben gemeinsam überlegt, wie wir eine solide Basis für eine gute Ministrantenarbeit schaffen können und was jeder einzelne von uns dafür leisten kann.
- Das "wir" in diesem Leitbild sind deshalb alle Ministrantinnen und Ministranten der Stadtpfarrei Mariä Himmelfahrt Aichach. Diejenigen also, die ihren Dienst in der Kirche zuverlässig und gut versehen, die regelmäßig bei vielfältigen Aktivitäten mitmachen und deshalb der allerwichtigste Bestandteil unserer Ministrantengemeinschaft sind. Mit "Mini-Leitung" sind die Minis gemeint, die Verantwortung für die Minis allgemein oder für wichtige Teilbereiche unserer Ministrantenarbeit tragen. "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter" unserer Mini-Leitung sind alle, die als Gruppenleiter, als Mitglieder in Arbeitskreisen und Projektgruppen oder als Helfer bei Aktionen ganz besonders wichtig für den Bestand unserer Gemeinschaft sind.
- Unser Leitbild ist in erster Linie eine Orientierungshilfe für uns selbst. Es definiert unsere Grundlagen, unsere Ziele und unseren Auftrag und ist so unserer Mini-Leitung und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine besondere Hilfe bei allen Entscheidungen.
- Daneben gibt unser Leitbild allen Interessierten darüber Auskunft, wer wir sind, was wir tun und warum wir uns engagieren und leistet damit einen wichtigen Beitrag für unser Bild in der Öffentlichkeit.
- Die Vollversammlung hat heute beschlossen, dieses Leitbild für die Aichacher Minis zu übernehmen. Damit bilden die enthaltenen Grundsätze jetzt die verbindliche Ausgangsbasis, auf der wir als Ministrantengemeinschaft in den nächsten Jahren zusammen unsere Ministrantenarbeit gestalten wollen.
Hiermit verabschieden wir, die anwesenden Mitglieder der Vollversammlung der Minis Aichach stellvertretend für alle Ministrantinnen und Ministranten der Stadtpfarrei Mariä Himmelfahrt Aichach, das nachfolgende Leitbild für die Aichacher Minis und beauftragen unsere Mini-Leitung mit dessen Umsetzung und Auslegung.
[Unterschriften]
19. November 2005, die Mitglieder der Vollversammlung
Solide - Unsere Basis und unser Auftrag
- Wir glauben und vertrauen auf Gottes Hilfe und Unterstützung und können deshalb zuversichtlich in die Zukunft schauen.
- Als Ministrantinnen und Ministranten, als "Diener", stellen wir unser Handeln in den Dienst christlicher Nächstenliebe.
- Uns motiviert vor allem, dass wir uns bei den Minis einbringen und uns und anderen dadurch helfen können, sich selbst zu verwirklichen.
- Bei den Minis können wir Glaube, Begeisterung und Gemeinschaft erleben.
- Unsere wichtigste Aufgabe ist der Dienst am Altar, den wir zuverlässig und würdig versehen. Neben dieser Tätigkeit als Helfer des Priesters und Vertreter der Gemeinde wollen wir auch Formen des Gottesdienstes gestalten, die Kinder und Jugendliche besonders ansprechen.
- Als Ministrantinnen und Ministranten wollen wir zur Lebendigkeit unserer Pfarrgemeinde und unserer Ministrantengemeinschaft beitragen.
- Unsere Ministrantenarbeit in den Gruppenstunden und bei anderen Aktionen dient deshalb neben dem Erleben von Gemeinschaft auch besonders der Heranführung an Fragen des Glaubens, der Förderung sozialen Engagements und der Erweiterung des Glaubenswissens. Unsere Mini-Leitung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wählen die Themen und Methoden unter besonderer Berücksichtigung unserer Wünsche dabei so, dass unsere Aktivitäten vor allem Spaß und Freude machen.
- Als wichtiger Bestandteil unserer Pfarrgemeinde nehmen wir Entscheidungshilfen und Unterstützung durch ihre Vertreter gerne an.
Tragend - Unsere Gemeinschaft
- Wir sind eine offene Gemeinschaft, untereinander wie auch nach außen.
- Alle Ministrantinnen und Ministranten sind gleichberechtigt und gleich zu behandeln.
- Wir unterstützen, helfen und ermutigen uns gegenseitig.
- Wir übernehmen füreinander Verantwortung und unterstützen die Aktionen der Minis aktiv.
- Wir integrieren neue Minis in unsere Gemeinschaft und akzeptieren uns gegenseitig so wie wir sind.
- Wir hegen keine Feindschaften untereinander, sondern lösen Konflikte, wann immer sie auftauchen, durch das offene und freundliche Gespräch.
- Wir verzeihen einander.
- Wir wollen unsere Arbeit, unsere Gemeinschaft und uns selbst stetig verbessern.
- Wir sind fähig zum Wandel und tragen Neues und Innovatives mit.
- Wir lehnen jugendgefährdendes Verhalten wie den Konsum von Alkohol und Zigaretten in der Jugendarbeit ab und verhalten uns entsprechend.
Verantwortungsbewusst - Unsere Mini-Leitung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Unsere Mini-Leitung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Dienstleister für alle Minis und orientieren sich deshalb sowohl an unserem Leitbild, als auch an den Wünschen der Ministrantinnen und Ministranten.
- Alle, die bei den Minis Verantwortung tragen, haben eine besondere Vorbildfunktion und handeln entsprechend.
- Unsere Mini-Leitung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beziehen ihre Motivation aus dem Erfolg und der Qualität der Jugendarbeit, die sie für alle Minis leisten. Sie gestalten die Bedingungen für ihre Arbeit daher so, dass die Übernahme von Verantwortung bei den Minis nicht durch besondere Rechte motiviert sein kann.
- Verantwortungsvolles Handeln und fachliche Qualifikation sind Grundvoraussetzungen für die Tätigkeit als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter unserer Mini-Leitung.
- Weitere wichtige Voraussetzungen für die Übernahme einer Aufgabe bei den Minis sind Zuverlässigkeit, Kreativität, Engagement, Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit.
- Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Mini-Leitung tragen die Umsetzung und Verwirklichung dieses Leitbilds und der zugrunde liegenden Werte auf besondere Weise mit.
- Wir würdigen Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Mini-Leitung unabhängig von Prestige und Öffentlichkeitswirksamkeit.
- Unsere Mini-Leitung räumt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einer vergrößerten Verantwortung auch eine erweiterte Möglichkeit zur Mitentscheidung ein.
- Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Mini-Leitung sind im Rahmen ihrer Funktion gleichberechtigt.
- Unsere Mini-Leitung sichert die Qualität der Arbeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine angemessene Ausbildung, eine kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitstellung kompetenter Ansprechpartner.
Demokratisch - Unsere Leitung und Zusammenarbeit
- Wir arbeiten mit einer anpassungsfähigen und demokratischen Leitungsstruktur, die allen Minis Mitwirkung und Entscheidungstransparenz ermöglicht.
- Wir diskutieren unterschiedliche Meinungen und sind kompromissbereit. Wir setzen die Entscheidungen der Mehrheit der jeweiligen Entscheidungsträger um, solange sie nicht den Grundsätzen dieses Leitbildes entgegenstehen.
- Wir fällen Beschlüsse auf der Ebene, die sie kompetent fassen kann. Unsere Mini-Leitung delegiert Aufgaben und Kompetenzen so an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass jeder seine Talente und Fähigkeiten einbringen kann.
- Unsere Mini-Leitung stellt faire Erwartungen an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert ihre Kreativität, ihre Motivation und ihr Engagement durch erweiterte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Unsere Mini-Leitung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerten ihre Arbeit ehrlich und offen und geben allen Minis die Möglichkeit zur konstruktiven Kritik. Sie sind offen für Anregungen und Vorschläge.
- Unsere Mini-Leitung achtet bei ihren Beschlüssen auf Nachhaltigkeit.
Offen und ehrlich - Unsere Kommunikation und unser Image
- Wir kommunizieren auf und zwischen allen Ebenen offen und ehrlich.
- Wir unterlassen die Verbreitung und Weitergabe von Aussagen, deren sachliche Richtigkeit nicht in allen Punkten nachprüfbar gegeben ist.
- Unsere Mini-Leitung informiert alle Minis und ihre Eltern rechtzeitig und umfassend über alle wichtigen Entscheidungen und Entwicklungen.
- Wir akzeptieren eine angemessene Einschränkung der internen Kommunikation durch unsere Mini-Leitung, wenn diese auf Grund eines laufenden Entscheidungsprozesses oder der Privatsphäre gerechtfertigt ist.
- Unsere Selbstdarstellung in der Öffentlichkeit ist jederzeit offen und ehrlich.
- Alle Minis, insbesondere unsere Mini-Leitung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, tragen durch ihr Verhalten zum Ansehen der Minis in der Öffentlichkeit bei.